CV of Chargée-Chef de projets / Intervenir sur des projets innovants , looking for a job of Chargée-Chef de projets / therapies.enligne-ch.com

Cv de Intervenir sur des projets innovants

Emploi de chargée-chef de projets

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CV Code: 5693ab43dc8a7082
Date of last connection: 2019-11-09

Mrs Ca... P...

....

91270 Vigneux-sur-Seine
France

Current situation:

Current industry: Sans emploi - En recherche active

Size of the company: 51-100 employees

Current position: Chargée-Chef de projets

Number of years spent at this position: 6-10 years

Number of persons you managed: 1-5 persons

Annual salary: 0.00 EUR

Total working experience: more than 15 years

Availability: Immediate availability

Job sought:

Positions: Intervenir sur des projets innovants, Consultante SIRH, Consultante en organisation - conduite du changement

Industry: Public- Privé, Santé - Médico-Social, Cabinet de conseil - SSII

Desired type of contract: open-ended contract, fixed term contract, Fixed-term / casual work, Temporary work, Agent's contract

Desired working time: Full-time, Available on Week-ends

Minimum annual salary desired: 0.00 / 0.00 EUR

Education:

Highest educational level completed: number of years studied and completed with a diploma after highschool : +5

Last diploma : 2014 : Séminaire/Formation sur le décloisonnement du SI santé grâce au numérique – ATHOS (Perpignan 66) 2014 : Formation sur la démarche d’accompagnement des établissements en difficulté financière (méthode d’appui, démarche de diagnostic médico-économique et opérationnel, élaboration d’une feuille de route) – ANAP (75) 2013 : Cycle Chef de Projet AMOA : Tests & Recettes pour la Maîtrise d’Ouvrage - ORSYS (92) 2010 - 2011 : Université Paris Dauphine - Master II Conseils en organisation - Option : Conduite du changement (Dossier de recevabilité accepté - VAE) 2007 : Master I « Responsable Ressources Humaines » - Groupe CESI - Institut Européen de Management Social (94)

Current educational level : +5

Other training courses :


Divers :

Geographical mobility: Country : Switzerland

Known Tools / Software/ Methods Pack Office (Word / Excel / PowerPoint / Outlook) MS PROJECT NQI ORCHESTRA/GPSP (outil de gestion de projets : initialisation/planification/cadrage – conception - réalisation - déploiement) HR ACCESS (SIRH) - UNIVERS BO SHINX – LIME SURVEY - SPSS (Enquêtes de satisfaction - Statistiques) THINKCELL (mise en forme de graphiques) MEDIGEST/DOCWARE (gestion de cabinets libéraux) ACTIPIDOS/AXYA/CEGI/DIANE/CPAGE DXCARE/HOPITAL MANAGER (GAP/Soins/Prescriptions/DPI…) FIDES AELIPSE - HOSPIDIAG (outils d’aide à la décision) Systèmes UNIX / AS/400


HGV, LGV, special vehicles licences Permis B avec véhicule


Languages English : Intermediate


Resume:

Mrs Ca... P...

....

91270 Vigneux-sur-Seine
France

EXPERIENCES
PROFESSIONNELLES




Juillet 2014 : ANAP
- Agence Nationale
d'Appui à la Performance des établissements
de santé et médico-sociaux - Paris 13 (75)



Chargée de projet confirmée sur le programme institutionnel : Territoire de Soins Numérique (Budget
80 millions d’€uros)



Coordination & Suivi des actions de l’Agence Régionale de
Santé : Ile de France (département 94 + 13ème) & Océan Indien (Ïle de
la Réunion)


concevoir des outils & supports
de méthodologie de projets
définir les indicateurs pour
élaborer une photographie de départ sur les éléments démographiques, géographiques,
technologiques…
créer le plan de suivi des actions
de l'équipe projet
accompagner, coordonner et suivre
les actions des maîtrises d’ouvrage sur le cadrage général, la conception, la mise
en œuvre, le déploiement, les usages et l’évaluation
assurer le suivi et le
développement du programme Territoire de Soins Numérique sous la responsabilité
du Ministère de la Santé
analyser les risques d’un programme
national et de projets territoriaux et analyser les besoins d’évolution pour en
définir les changements
rédiger des rapports mensuels,
trimestriels, semestriels pour la Direction Générale de l’Offre de Soins
(Ministère de la Santé)
participer aux ateliers (groupes de
travail) liés au parcours de l’usager (meilleure coordination des soins) –
Innovation sur le parcours du diabétique, du cancéreux, du patient atteint
d’une insuffisance cardiaque, de la femme enceinte et de la coordination entre
les urgences et les centres d’urgence comme le SAMU, le centre 115 et SOS
Médecins
participer à tous les comités (projets,
pilotage…)
contrôler
la conformité des actions mises en place par les agences au regard du cahier
des charges (périmètre, coûts, charges, délais)
suivre les évolutions réglementaires
sur le volet technologique (e-prescriptions, carnet vaccinal électronique,
messagerie sécurisée…)

De Février 2013 à Juin 2014 :
Université Diderot Paris 7 (75) - Direction des Ressources Humaines - SIRH
Chargée de missions en systèmes d’information « Ressources Humaines »

PROJET :
Déploiement de la solution SIHAM (HR ACCESS), en tant que site pilote pour les
universités françaises dans le cadre de la démarche de professionnalisation de
la fonction RH en Établissement d’Enseignement Supérieur :

accompagner les actions de
fiabilisation des données RH (mise en qualité - suivi - complétude)
formaliser les processus métiers « RH »
(procédures/acteurs/circuits)
co-piloter le plan de charge des
recettes et participer aux tests fonctionnels
analyser les problèmes fonctionnels
(assistance utilisateurs niveaux I et II)
animer des formations, réunions et
participer aux divers ateliers et comités stratégiques et opérationnels

De Mars 2011 à Septembre
2012 : Softway Medical – Editeur de logiciels – Siège social (Meyreuil -
13)
Consultante - Chef de projet « fonctionnelle » en systèmes
d’information (MOE)


préparer un déploiement applicatif
(planning)
identifier les différents circuits
et analyser les procédures métiers
produire des programmes de
formation et guides/supports utilisateurs
paramétrer l’application et les
protocoles complexes
former les équipes médicales et soignantes
analyser les dysfonctionnements
& contribuer au support des niveaux 1 / 2

Entre
2008 et 2011 : Ecole supérieure de commerce / Ecoles spécialisées RH / Universités (75 -
91)
Enseignante en management RH vacataire
& « coach école » auprès d’étudiants en licence et master


animer des modules d’enseignement autour du
management par les compétences, des ressources humaines, de la formation, de la
communication et de la conduite de projets // accompagner les étudiants dans
leurs projets tutorés, mémoires professionnels et audits // participer aux
soutenances en tant que membre de jury // recruter les élèves des futures
promotions et faire passer les tests de sélection


Responsable de programmes « développement
& coordination pédagogique de projets RH »



Consultante - formatrice en
ressources humaines inter/Intra


identifier les besoins et développer des programmes
de formation
participer à la création de cycles
professionnalisants sur le métier de « Chef de projets à l’hôpital » et sur la
mise en œuvre de la GPEC dans un établissement de santé
répondre aux appels d’offres… (projet social...)
coordonner les formations : (suivi inscriptions,
validation sessions/intervenants/conventions)
organiser des évènements (journée nationale des
responsables de la formation et des RRH des établissements de santé sur l'utilisation
du "DIF" à l'hôpital)
mettre en place des actions commerciales et
établir des relations partenaires et institutionnelles
étudier le besoin de compétences à mobiliser et
recruter des experts associés
analyser les différentes pratiques pédagogiques
de travail des intervenants/experts
animer des sessions de formations RH
évaluer & suivre les formations et les
stagiaires (évaluation à chaud et à froid des acquis)


De
novembre 2006 à Juin 2007 : Centre Hospitalier de Longjumeau (91)



Chargée de missions en ressources
humaines


identifier
le climat social en concevant une enquête de satisfaction (auprès de 1200
personnes)
mener
son diagnostic social
proposer
les objectifs et le plan d’actions à la DRH du nouveau projet social
hospitalier
élaborer le bilan social de l’établissement


De
mars 2001 à Décembre 2005 : CEGEDIM-BKL Consultants (92) / AXYA Systèmes
(92) / ARES (33/75/93)



Consultante en systèmes d’information Santé (MOE) (gestion
administrative/ comptabilité / gestion des stocks / facturation / gestion
médicale et soignante)



analyser et comprendre les besoins
des clients pour la mise en œuvre de projets d’informatisation en
réalisant des modes opératoires et des architectures fonctionnelles
former et assister les utilisateurs
(soignants, paramédicaux, médecins, techniciens, administratifs…)
analyser des dysfonctionnements
(swot)


De
mars 1998 à Mars 2001 : Groupe Générale de Santé - Siège (75)
Responsable de la coordination des
techniciens de l’information médicale - PMSI


produire
et exploiter des statistiques médico-financières pour le compte de la Direction
Générale (gestion de 50 établissements MCO/SSR/PSY)
coordonner,
former et informer les TIMs des établissements (codage, règles…)
suivre
la qualité des données PMSI et l’optimisation du codage, des durées de séjour,
de la facturation, des traitements d’analyse de données d’activité et des
remontées mensuelles des lots
veiller au cadre règlementaire PMSI –
Tarification à l’activité
contribuer aux remontées des données pour le
contrôle de gestion


De
septembre 1996 à Février 1998 : Centre Médical et Chirurgical Léonard De
Vinci (75)



Technicienne de l’Information Médicale
(PMSI : Programme de Médicalisation des Systèmes d’Information)


créer le département de l’information médicale
traiter les données PMSI (recherche, recueil,
analyse, codage, diffusion, classement, suivi)
contrôler la qualité des données et des taux
d’exhaustivité
analyser l'information médicale (extraction,
regroupement, représentation graphique des données d’activité)
sensibiliser les équipes médicales à
l’importance du contenu du dossier médical et aux règles à respecter




FORMATIONS & DIPLÔMES



2014 : Séminaire sur le décloisonnement du SI santé grâce
au numérique – ATHOS (Perpignan 66)


2014 : Formation sur la
démarche d’accompagnement des établissements en difficulté financière (méthode
d’appui, démarche de diagnostic médico-économique et opérationnel, élaboration
d’une feuille de route) – ANAP (75)


2013 : Cycle Chef de Projet AMOA : Tests & Recettes
pour la Maîtrise d’Ouvrage - ORSYS
(92)


2013 : Cycle : Le métier de « Gestionnaire des
Ressources Humaines » - Les fondamentaux de la gestion administrative –
AMUE (75)


2010 - 2011 : Université Paris Dauphine - Master II Conseils en organisation - Option :
Conduite du changement



(Dossier de recevabilité accepté) - VAE en cours


2008 : « Management de Projets » - « Chef de
Projets à l’hôpital » - CNEH (92)


2007 : Master I « Responsable Ressources Humaines » - Groupe CESI -
Institut Européen de Management Social (94)


2000 & 2004 : Formation certifiante « Formatrice »
- Groupes CEGOS & DEMOS (92)


1996 - 1998 : Certificat au métier de Technicienne de
l’Information Médicale / Facturière – Ecole SH Formation (92)


INFORMATIQUE



Pack Office (Word Excel / PowerPoint / Outlook)



MS PROJECT



NQI ORCHESTRA/GPSP (outil de gestion de
projets : initialisation/planification/cadrage – conception - réalisation
- déploiement)



HR ACCESS (SIRH) - UNIVERS BO



SHINX – LIME SURVEY - SPSS (Enquêtes de satisfaction -
Statistiques)



THINKCELL (mise en
forme de graphiques)



MEDIGEST/DOCWARE (gestion de cabinets libéraux)



ACTIPIDOS/AXYA/CEGI/DIANE/CPAGE DXCARE/HOPITAL MANAGER (GAP/Soins/Prescriptions/DPI…)



FIDES



AELIPSE - HOSPIDIAG (outils
d’aide à la décision)



Systèmes UNIX / AS/400


CENTRES D’INTÊRET



Associée de Françoise KERLAN (Auteur du Guide de la GPEC - Experte
en Management/Coordination de projets complexes multi secteurs) - Cabinet FK Conseils (Paris 16ème)



Rédaction d’un ouvrage (mémento pratique et
opérationnel) préfacé par F. Kerlan - « Du dialogue social à la gestion des
effectifs » - Une approche « compétence » du secteur de la santé transférable à
de multiples secteurs.

Aqua Gym
Randonnées à vélo (VTT)

Cover letter

Mrs Ca... P...

....

91270 Vigneux-sur-Seine
France

Emploi de chargée-chef de projets

Dotée d’une expérience professionnelle significative en
conduite de projets depuis plus de 15 ans, mon parcours a pu être enrichi au
fil des années en travaillant pour des éditeurs de logiciels, pour des administrations institutionnels et universitaires, cabinets de conseils & formation en tant que
consultante et chef de projet.



Mon parcours m’a
permis d’accompagner un certain nombre d’établissements et de déployer des
solutions de gestion. J’ai pu démontrer dans mes
fonctions des compétences en matière de conduite de projets transversaux d'informatisation complexes
multipartenaires. J’ai pu également être associée à l’ensemble d'activités
préparatoires de pré-cadrage. Mes expériences précédentes m’ont également permis de rédiger
des supports fonctionnels et pratiques.




Parfaitement autonome aujourd’hui, je sais planifier,
organiser et diriger mon poste avec méthode et réactivité. J’ai la capacité à
gérer des situations complexes, d’animer des groupes de travail, des sessions
de sensibilisation et de formation ainsi que des comités. Dans une démarche de
conduite du changement, je me propose de participer et d’accompagner par le
biais de vos équipes, vos différents projets. Mon parcours, mes
compétences autour du paramétrage, de l’informatisation des données ainsi que
ma pratique en base de données et nomenclatures peuvent correspondre à certains profils recherchés.



Les qualités que je souhaite mettre à votre disposition sont
mon sens du service, mon intérêt pour l’informatique et ma capacité à fédérer
des personnes autour de projets par mon dynamisme et mon empathie. Ma posture
est assise également sur l’instauration de rapports humains de qualité, du
dialogue, de l’optimisation des ressources, du travail en équipe, de la
valorisation des bonnes pratiques et du développement du « capital
humain ». Responsabilisation des acteurs, recherche constante
d’innovations, rigueur de gestion et établissement d’une démarche
d’amélioration continue articulée autour d’un triptyque coût/qualité/temps
agrémentent cette posture.



Intervenir dans le cadre de missions diversifiées me permettrait
d’aboutir également à mon projet personnel, celui de m’installer définitivement sur Annecy.



Sachez que vous trouverez en ma personne, une
professionnelle adaptable, méthodique, rigoureuse et responsable,
particulièrement attachée aux notions de réussite collective, d’efficacité et
d’efficience du travail. En d’autres termes, vous pourrez vous appuyer sur une
collaboratrice de confiance pour développer, déployer et sécuriser vos projets.



Restant à votre
entière disposition pour une présentation plus exhaustive de mon parcours et
motivations, je vous prie d'agréer, mes salutations distinguées.

Mrs Ca... P



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